在全國約7萬家培訓機構中，不成熟的培訓公司有很多，一些培訓公司特別是中小培訓公司為求發展，采用一些虛假宣傳、騷擾，甚至欺騙的方式對客戶進行“忽悠”，給人們造成惡劣的印象，也給培訓行業的健康發展造成損害。

     近10年來，隨著改革開放的進一步深入，在經濟發展過程中很多企業、單位和個人碰到的問題都需要通過專業的培訓來解決，隨著培訓需求的不斷增大，培訓行業也得到了巨大的發展。到目前為止，中國企業培訓業的市場規模有近500億人民幣，并且以每年30%的速度增長，可以說市場前景非常廣闊。

    但是由于發展過于迅速，行業內存在種種浮躁和亂象，在全國約7萬家培訓機構中，不成熟的培訓公司有很多，一些培訓公司特別是中小培訓公司為求發展，采用一些虛假宣傳、騷擾，甚至欺騙的方式對客戶進行“忽悠”，給人們造成惡劣的印象，也給培訓行業的健康發展造成損害。

    很多企業和單位的人事部門甚至老板經常會接到培訓公司業務員的電話或郵件，推銷某某大師的課程，宣稱能為企業帶來多少變化，為公司帶來更多的利潤，等等。面對那些無孔不入的業務員，人們往往不勝其煩，管理培訓真有那么神奇嗎？企業培訓到底是怎么一回事呢？

    近日，本刊記者對此進行了調查，了解到了管理培訓行業的一些內幕和“潛規則”。

   成立一家培訓公司很容易

    想做培訓的話，首先需要成立一家公司，然后才能開展業務。那么，成立一家培訓公司難不難呢？行業內人士覃先生介紹，據他所知，成立一家培訓公司并不難，只要按開公司的一般流程到工商局注冊就可以了，而且對人員和資金的要求并不高，也不需要教育主管部門的特別審批。如果你愿意，三五個人也能開一個培訓公司，最重要的是需要有業務來源，培訓講師在市場上是明碼標價的，只要價格談妥，基本上任何人都能請來講課。場地可以選在企業內部，或者在學校等地租賃都可以。培訓公司的門檻其實很低，只要有業務量，任何人都能開培訓公司，講師、場地、資質等都不是問題。

    記者為此專門打電話到北京市海淀區教委，社會力量辦學管理科一個姓王的工作人員告訴記者，如果是成立培訓學校，是需要教委的審批，如果是成立培訓公司，到工商局注冊就可以，至于這兩者之間的具體區別如何界定，王先生說他也不太清楚。接著打電話到工商局朝陽分局，他們的回答是依據培訓公司的經營范圍核定，有的需要教委審批，然后工商局注冊，涉及職業培訓的，需要勞動部門的審批。

    查看《社會力量辦學條例》和《北京市社會力量辦學若干規定》，上面對各類教育機構的管理審批有詳細的規定，但是對于經營性的管理培訓公司的審批卻沒有明確的規定。可見我國對于管理培訓公司的管理比較模糊，很多公司借此大打擦邊球，只在工商局注冊經營性的咨詢顧問公司，而實際上卻涉及大量的培訓業務。很多小公司更只是注冊一個公司作為開發票等財務來往的實體，而經營上多是打著著名講師或合作單位的名義進行招生，收費沒有一個行業標準，師資力量也沒有保證，給行業的種種混亂留下了很大的空間。